مراحل استخدام در سازمان های دولتی

مراحل استخدامی در سازمانهای دولتی و یا شرکتهای نیمه دولتی بیش از شرکتهای خصوصی است.
مطالبی که در ادامه خواهیم آورد بیش از هر چیزی مربوط به شرح مراحل بعد از قبولی در آزمون علمی استخدامی سازمانهای دولتی و یا شرکتهای نیمه دولتی است.

به صورت کلی مراحلی که کارجو جهت استخدام شدن در سازمانهای دولتی باید طی نماید به شرح زیر است:

(1) شرکت در آزمون علمی استخدامی
(2) اعلام نتایج چند برابر و یا یک برابر آزمون علمی استخدامی
(3) تحویل مدارک معرفی شدگان مرحله آزمون علمی (با توجه به اطلاعیه سازمان مربوطه که پس از اعلام نتایج منتشر میشود)
(4) مصاحبه تخصصی و عمومی
(5) اعلام نتایج مصاحبه تخصصی و عمومی به میزان 1 برابر ظرفیت
(6) تحویل مدارک گزینش
(7) گزینش (شامل مصاحبه عقیدتی و سیاسی و تحقیقات محلی و گاهاً استعلام)
(8) اعلام نتایج گزینش
(9) معاینات پزشکی (بسته به اولویت سازمان ممکن است در مراحل قبل تر برگزار شود)
(10) دوره آموزشی (ضمن خدمت و یا قبل از شروع به کار رسمی به عنوان کارآموز)
(11) شروع به کار